Инженер службы технологического присоединения и взаимодействия с клиентами

Требования: · высшее образование по направлению вакансии
· опыт работы по направлению вакансии
· Ответственность и внимательность, стрессоустойчивость
Обязанности: · пред проектные работы по заявкам на технологическое присоединение (далее – ТП) (выезд и обследование места расположения ЭПУ заявителей, трассировка проектируемых ЛЭП);
· разработка технических условий по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП;
· разработка проектов договоров по заявкам на ТП и оформление в программе АИСПТПП;
· загрузка и отправка скан-копий документов по ТП в программу АИСПТПП и на Портал ТП.РФ;
· ответы на обращения заявителей;
· проверка и контроль сроков направления документов по заявкам на ТП;
· выезд на место и проверка доводов по обращениям заявителей;
· корректировка технических заданий в программе АИС Инвестиции;
· консультация заявителей в части вопросов технологического присоединения;
· разработка проектов дополнительных соглашений по договорам на ТП в программе АИСПТПП;
· корректировка заявок на ТП;
· переоформление соглашений на использование ПУ от счетчиков;
· переоформление документов по ТП (допсоглашения, акты ТП)
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: Официальное трудоустройство, коллективный договор; -Ежегодная индексация заработной платы; -Корпоративная жилищная программа-компенсация % по ипотеке и страхования жилья; -Добровольное медицинское страхование со стоматологией; -Страхование от несчастных случаев и болезни; -Санаторно-курортное лечение для работников и их семей; -Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); - Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; -Специальная оценка рабочих мест в соответствии с ТК РФ; -Материальная помощь к отпуску в размере 20000 р.; -Материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 17000 р.; -Материальная помощь в связи с вступлением в брак в размере 17000 р.; -Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; -Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; -Корпоративные награды и материальное вознаграждение; -Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; -Детские Новогодние подарки; -Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников; -Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников; -Скидки для занятий спортом,культурно-массовые мероприятия; -Поощрение за участие в конкурсах профессионального мастерства; -Поощрение юбиляров в размере до 6000 р.; -В компании есть Первичная организация Всероссийского Электропрофсоюза; -Вознаграждение за наставничество; -Частичная компенсация затрат на электроэнергию; -Повышение квалификации и карьерный рост.